Tra cứu văn bản, biểu mẫu kế toán và thuế

Tờ khai thuế giá trị gia tăng dành cho doanh nghiệp áp dụng phương pháp khấu trừ, nộp theo kỳ tháng hoặc kỳ quý.

• Kê khai doanh thu và thuế GTGT đầu ra của hàng hóa, dịch vụ bán ra trong kỳ.
• Kê khai thuế GTGT đầu vào được khấu trừ trong kỳ.
• Xác định số thuế còn phải nộp hoặc số thuế chưa khấu trừ hết chuyển kỳ sau.
• Nộp qua hệ thống thuế điện tử của cơ quan thuế trước hạn của kỳ khai.

Xem chi tiết

Tờ khai quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp năm, dùng để chốt nghĩa vụ thuế TNDN sau khi kết thúc năm tài chính.

• Kê khai kết quả kinh doanh và các khoản điều chỉnh tăng, giảm thu nhập chịu thuế.
• Đính kèm các phụ lục tương ứng với hoạt động và ưu đãi thuế của doanh nghiệp.
• Xác định số thuế còn phải nộp sau khi trừ số đã tạm nộp trong năm.
• Nộp cùng bộ báo cáo tài chính năm theo thời hạn quyết toán.

Xem chi tiết

Tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân dành cho tổ chức, cá nhân trả thu nhập từ tiền lương, tiền công.

• Kê khai tổng thu nhập đã chi trả và tổng số thuế đã khấu trừ trong năm.
• Phụ lục danh sách cá nhân cư trú và cá nhân không cư trú nhận thu nhập.
• Xử lý phần thuế của cá nhân ủy quyền quyết toán qua tổ chức chi trả.
• Nộp trong thời hạn quyết toán thuế thu nhập cá nhân hằng năm.

Xem chi tiết

Bộ mẫu bảng thanh toán tiền lương hằng tháng và thang bảng lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.

• Bảng thanh toán lương thể hiện lương cơ bản, phụ cấp, các khoản khấu trừ và thực lĩnh.
• Thang bảng lương là căn cứ xác định mức đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp.
• Mức lương thấp nhất trong thang bảng lương không được thấp hơn lương tối thiểu vùng.
• Hồ sơ cần lưu để giải trình khi cơ quan thuế hoặc bảo hiểm kiểm tra.

Xem chi tiết

Mẫu hợp đồng lao động soạn đầy đủ các điều khoản bắt buộc theo Bộ luật Lao động, dùng được cho cả hợp đồng xác định và không xác định thời hạn.

• Các nội dung bắt buộc: công việc, địa điểm, thời hạn, mức lương, thời giờ làm việc và bảo hiểm.
• Điều khoản thử việc và điều kiện chuyển sang hợp đồng chính thức.
• Quy định về chấm dứt hợp đồng và trách nhiệm của hai bên.
• Hợp đồng phải giao kết bằng văn bản và mỗi bên giữ một bản.

Xem chi tiết

Bộ mẫu nội quy lao động và quyết định bổ nhiệm dành cho doanh nghiệp khi hoàn thiện hồ sơ nhân sự nội bộ.

• Doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản và đăng ký với cơ quan quản lý lao động.
• Nội dung tối thiểu của nội quy: thời giờ làm việc, trật tự, an toàn lao động, bảo vệ tài sản và xử lý kỷ luật.
• Mẫu quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng hoặc người phụ trách kế toán.
• Bộ hồ sơ này thường được yêu cầu khi thanh tra lao động hoặc quyết toán thuế.

Xem chi tiết